Enfocar y administrar la manera de dar a conocer las actividades relacionadas con la creación, captura, transformación, uso y homologación del conocimiento del empresa con perspectiva táctica y operativa.
Método:
Por medio de la gestión del conocimiento las organizaciones logran alinear la actuación de todos sus colaboradores y empleados a la estrategia global. A la par, favorecen la adopción de los cambios necesarios conforme surgen nuevas necesidades.
- Organizar y difundir el patrimonio intangible que da vida a la empresa.
- Identificar , recabar y llevar el conocimiento desde el ligar donde se genera hasta el lugar donde se aplica.
- Favorecer la adopción de nuevos esquemas operativos, de gestión y de organización.
Resultados:
Gestionar apropiadamente un conocimiento asertivo, lo que permite ciclos de desarrollo de producto mas breves, así como andamiaje reciproco en las habilidades de cada integrante de la organización.
